Transparence & Conformité Anna

1. L'AI Act européen — contexte

Le Règlement (UE) 2024/1689, dit AI Act, est le premier cadre légal mondial sur l'intelligence artificielle. Entré en vigueur le 1er août 2024, il classe les systèmes Anna en fonction de leur niveau de risque et impose des obligations de transparence aux fournisseurs.

L'AI Act identifie les systèmes Anna utilisés dans un contexte d'évaluation ou de recrutement comme potentiellement à « haut risque ». PrepByAnna® prend cette classification au sérieux et a conçu son produit pour dépasser les exigences de transparence attendues.

2. Comment Anna est utilisée dans PrepByAnna®

PrepByAnna® utilise l'intelligence artificielle dans trois situations précises, toutes au service de votre préparation personnelle :

a) Analyse de votre CV et de l'offre d'emploi

Lorsque vous soumettez un CV et une offre, Anna extrait les compétences, l'expérience et les exigences du poste pour calculer un score de compatibilité indicatif. Ce score est uniquement destiné à vous aider à comprendre votre profil par rapport à l'offre. Il n'est transmis à aucun recruteur.

b) Génération des questions d'entretien

Anna génère des questions contextualisées à votre parcours et au poste visé — reproduisant les questions qu'un recruteur humain est susceptible de poser. Ces questions sont personnalisées en temps réel pour chaque simulation.

c) Feedback structuré post-entretien

Après chaque simulation, Anna analyse vos réponses et produit un feedback pédagogique : points forts, axes d'amélioration, clarté, pertinence. Ce feedback est indicatif et à titre éducatif uniquement. Il ne constitue pas une évaluation professionnelle ou une décision de recrutement.

3. Ce que Anna ne fait pas — garanties fondamentales

• Anna n'évalue pas votre valeur en tant que candidat pour un poste réel.
• Aucun résultat n'est communiqué à des recruteurs ou employeurs.
• Aucun profiling automatisé à des fins discriminatoires n'est réalisé.
• Aucune décision ne repose uniquement sur un traitement automatisé (art. 22 RGPD).
• Anna ne mémorise pas vos sessions entre utilisateurs — vos données d'entraînement sont isolées.

4. Supervision humaine — vous gardez le contrôle

Conformément à l'esprit de l'AI Act et aux principes de Human-in-the-Loop, vous conservez un contrôle total sur votre expérience :

• Contrôle de vos données : Vous pouvez supprimer votre compte et toutes vos données à tout moment depuis votre tableau de bord.
• Liberté d'interprétation : Chaque feedback est présenté comme une suggestion pédagogique. Vous décidez ce qui est pertinent pour vous.
• Transparence des résultats : Les scores et analyses affichés sont accompagnés d'explications sur les critères utilisés.
• Aucune décision automatisée contraignante : PrepByAnna® ne génère aucune décision ayant des effets juridiques ou vous affectant de manière significative.
• Droit de contestation : Si vous pensez qu'un résultat est inexact ou biaisé, contactez-nous à contact@prepbyanna.fr.

5. Modèle d'Anna et fournisseur

PrepByAnna® s'appuie sur les API d'Anthropic (modèle Claude) pour le traitement du langage naturel. Anthropic est une entreprise d'Anna fondée sur des principes de sécurité et de responsabilité (Constitutional AI).

6. RGPD & protection des données

PrepByAnna® est conforme au Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD, Règlement UE 2016/679). Vos données personnelles incluant votre CV, les offres soumises et les résultats de simulation sont :

• Collectées avec votre consentement explicite.
• Traitées uniquement dans le cadre du service de préparation aux entretiens.
• Stockées sur des serveurs en région Europe (UE).
• Non revendues à des tiers.
• Supprimables à tout moment sur demande.

Consultez notre politique de confidentialité pour le détail complet du traitement des données.

7. Contact & questions Anna

Pour toute question relative à l'utilisation de Anna dans PrepByAnna®, à la conformité AI Act, ou pour exercer vos droits :

Dernière mise à jour de cette page : 7 avril 2026